ואיך האוכל?
מדובר בתפקיד אמיתי לחלוטין. חברת הנופש באטלינס הבריטית תצרף סוקר חד ונהנתן בן חמש לוועד המנהלים שלה, והצעיר ישתתף בפגישות מרובות משתתפים במשך שבוע אחד שלם, ויוביל את צוות המבוגרים כשהוא מנסה ליצור ולשכלל סדרת חופשות חדשה ששמה את הילדים במרכז. החבר הצעיר ביותר בוועד המנהלים לא יקבל אמנם כסף, אבל הוא יקבל חופשות משפחתיות, ויתנסה במגוון מוצרים. אלה יהיו עבורו למעשה חופשות עבודה, כי במהלכן ובתומן יצטרך לדווח ולהביע את דעתו המנומקת על כל פרט ופרט. הילד בר המזל יצטרך לתת את הזווית האישית שלו על שלל דברים, כמו מופעים מיוחדים לילדים שיועלו באתרי חופשה אלה, מאכלים שונים שאמורים לערוב לחיך הצעיר ועוד.
מטרת החברה היא ליצור ליין של חופשות שלא רק אמורות להיות עבור ילדים, אלא למעשה ייווצרו על ידי ילדים וטעמם האישי. העובד החדש יחווה עם משפחתו מספר חופשות כאלה, וימליץ על הדברים הטובים ביותר ששאב מכל אחת מהחוויות. את המסקנות יקחו בחברה ויישמו. הצעיר הנבחר מוכרח להיות מאוד דעתן, כי הוא יצטרך לבחון, על פי דברי החברה, את רמת קופצניות המיטות, רמת החיבוק של דמויות החיות שיסתובבו בשטח, רמת השפריציות של המים ורמת החלקלקות של המגלשות.
"אנו מאוד נרגשים לפתוח את החיפוש אחר האדון הנכבד שיוביל את הצוות שלנו כיושב ראש", מסר מנכ"ל החברה, דרמוט קינג. "אנחנו רק מקווים שהוא לא יהיה מפחיד. אנו נחושים ליצור חופשות שהן באמת עבור ילדים, וחייבים ילד בשביל להבטיח זאת. יושב הראש החדש יתחיל את עבודתו מיד, וניקח את דבריו מאוד ברצינות: אם משהו לא יהיה כיפי בעיניו – הוא בחוץ".
כדי להשיג את המשרה צריכים המועמדים להגיש, עד ה-7 בפברואר, קורות חיים של לא יותר מ-100 מילים למייל highchairman@butlins.com, ובו הסבר מדוע הילד הוא המועמד המושלם לתפקיד, איזה נסיון עבר יש לו בנושא ועוד. במודעה של באטלינס נכתב כך: דרוש יושב ראש. החוזה: חופשות לילדים של 4 לילות באתרי הנופש של באטלינס. המשכורת: חופשה משפחתית, הורה אחד חובה, עזרה של אחים תתקבל בברכה. הטבות: אינסוף של כיף ובידור. המועמד האידאלי: לפחות שנתיים נסיון בלעשות חיים, יכולת מנהיגות חזקה המתבטאת על ידי הנוהג להיות הבוס של אמא ואבא, יכולת להתפקע מצחוק ללא שליטה מדברים קטנים, שנים של נסיון בלהתלכלך נורא, הבנה עמוקה ושנים של מחקר של דמויות פופולריות בתעשיה, כמו תומס הקטר ואנג'לינה בלרינה.