הנסיך המתוק לואי כבר בן שנה, והשבוע הופיע לראשונה על המרפסת המלכותית בטקס החגיגות הרשמי ליום הולדתה של המלכה אליזבת, ״טרופינג אוף דה קולור.״ הנסיך התנהג למופת, היה עירני ומשתף פעולה על ידיו של אביו, אבל פרט אחד לא חמק מעיני המצלמות: הבוהן התחובה בפיו. בניגוד לאחיו הגדולים, שרלוט וג׳ורג׳, שלא מצצו אצבע, לואי מצא לעצמו דרך זמינה ונוחה להירגעות.

ניתן היה לראות את קייט מנסה להוציא ללואי את האצבע מהפה, כי בכל זאת, לא מדובר באחד מכללי הטקס, ומאחר שבכל זאת מדובר בנסיך צעיר, לואי התרצה והחל לנופף נמרצות לעמו, לשמחתם הרבה של שני הוריו. יכול להיות, אגב, שלואי מצץ אצבע עוד ברחם, אבל על פי המומחים מדובר בדבר נורמלי ובריא שעכשיו זה לא הזמן להתערב ולקטוע אותו.

View this post on Instagram

A post shared by European Royal Families (@royalchildren) on

מציצת אצבע משמשת בתקופת הילדות כמקור הרגעה, נחמה וגם הנאה", מסבירה שירי שדה שרביט, פסיכולוגית ילדים. "בשנים הראשונות מוקד העונג העיקרי אצל הילד הוא אוראלי. בהתחלה זה נעשה דרך יניקה של חלב אם או בקבוק, ואחר כך באמצעות שימוש במוצץ ומציצת האצבע. בשלב זה הילד גם יכול לבטא תוקפנות ודחפים באמצעות הפה כשהוא למשל נושך את פטמת האם. מציצת האצבע באה להחליף את ההנקה שהיא גם מרגיעה וגם מנחמת וגם ממלאת, ומשמשת כקשר הראשון שיש לו עם דמות אנושית.״

"בהמשך ההתפתחות הקוגניטיבית והרגשית והתפתחות השפה, מוקדי הסיפוק כבר יהיו אחרים – הילד ירגיש סיפוק מלהתנדנד בגינה, לפגוש חברים או להרכיב פאזל. עם זאת, גם אז במצבי מעבר כמו עייפות או מחלה, הילד לעתים יהיה מעוניין לחזור לדברים כאלה שבעבר סיפקו אותו וזכורים לו כמרגיעים. לעתים ילדים ממירים את המוצץ באצבע כי זה מקור סיפוק ראשוני יותר, ללא תלות באף גורם חיצוני. ולכן גם גמילה מאצבע יותר קשה מאשר הגמילה מהמוצץ".

>> איך נגמלים ממציצת אצבע?

View this post on Instagram

A post shared by Royal_Child (@baby_royal_gcla) on

הפסיכולוגים ממליצים לגמול את הילד ממציצת אצבע עד גיל ארבע, כשהנזק העיקרי ממציצת האצבע הוא למבנה השיניים ועלולה לשבש את הדיבור. אם מפסיקים את המציצה לפני בקיעת השיניים הקבועות, שמתרחשת בסביבות גיל 7, בדרך כלל יש תיקון טבעי. הגמילה, כמו כל הגמילות, עשויה להיות קשה, וללואי צפויים אתגרים בדרך לפרידה מהאצבע כמוצץ. לפחות אפשר לבטוח בהוריו שיספקו לו מלאי של תגמולים שווים.