איפארמה
לימודים וקריירה
לימודים וקריירה

מי קבע שחייבים לרדוף אחרי טאלנטים בהייטק?

מנכ"ל עליבאבא טוען שהוא לא מאמין בגיוס "מומחים", אלא הוא מחפש מועמדים שמוכנים ללמוד ולא מפחדים לטעות. מנגד, בשוק ההייטק הישראלי עדיין יש נטייה לחזר אחרי מועמדים נחשקים עם רזומה מבטיח. האם מי שמותג כ"טאלנט" בארגון אחד בהכרח יביא את התועלת המצופה ממנו גם בארגון אחר? לא בהכרח

שרון ישראל | לימודים וקריירה mako | פורסם 29/10/18 07:45 
עובדים בהיי-טק (אילוסטרציה: Shutterstock)
האם עובד עם רזומה נוצץ בהכרח מביא תועלת לארגון? | אילוסטרציה: Shutterstock
weshoes