א', נהג ממרכז הארץ, הוטרד מינית על ידי מנהל בכיר בחברה בו עבד ממנו ספג אמירות והצעות מיניות רבות. "הוא נשך אותי בגב, דרש שאתן לו נשיקה וחיבוק בכל בוקר והציע לי ללכת איתו לצימרים לסוף שבוע רק שנינו", משחזר א' שתבע את מנהלו. "היו גם אמירות כמו 'יו מה הייתי עושה לך' ו'מת לעקוץ אותך כמו דבורה'. הוא היה מושיט את ידו לאיבר מינו ומנשק אותי בצוואר. הוא התנהג אליי כאילו הייתי חברתו".
לדבריו של א', ההטרדות המיניות היו על בסיס יומי והן הלכו והתגברו. באחד המקרים, כך על פי התביעה, אמר לו המנהל: "מה הייתי עושה לך: 'מלטף אותך בכל הגוף, לוקח קצפת דובדבנים ומורח אותה עליך ומלקק אותך. אני רוצה להרגיש אותך חזק".
לטענתו, המנהל הכריח אותו ללכת איתו למסעדה כדי לנהל איתו שיחה אישית והציג אותו בפני המלצרית ששירתה אותם כזוג לכל דבר. "כשהוא אמר למלצרית שאנחנו זוג ביקשתי לשלם את החשבון וברחתי משם", סיפר א'. לדבריו, עובדים בחברה נהגו לצחוק על הקשר שניהל, לכאורה, עם המנהל. "זה הגיע למצב שהחברה שלי שאלה אותי אם יש לי משהו עם המנהל", מוסיף א'.
לאחר שלדבריו לא היה יכול לסבול יותר את ההטרדות מצד מנהלו, החליט א' להתפטר ולהגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. הוא צירף לכתב התביעה מסרונים ששלח לו המנהל ובאחד מהם כתב לו: 'תתפשט ומהר לפני שאתה מפוטר', 'כוסית', ו-'גם ככה אתה יפה'.
מנהל החברה טען מנגד כי הוא ו-א' היו חברים, וכי המסרונים נשלחו בבדיחות הדעת ללא כוונה מינית וטען כי הוא הטרוסקסואל. לדבריו, מערכת היחסים שלו עם א' הייתה קרובה בגלל שזה נהג לשתף אותו בסודותיו האינטימיים. החברה בה הועסקו השניים הכחישה את הטענות, ובכתב ההגנה צוין כי הוא זה שהתפטר ולכן הוא לא זכאי לפיצוי פיטורין.
אלא שהשופט אורן שגב קבע כי א' אכן הוטרד מינית על ידי מנהלו ולכן התפטרותו על רקע ההטרדות כדינה כדין אדם שפוטר, ולכן הוא זכאי לפיצויי פיטורין. השופט קבע כי מנהל החברה יפצה את א' בגין ההטרדה המינית בסכום של 35 אלף שקל, החברה תשלם לו פיצויים על שנת עבודתו בסך 10,672 שקל וכן הוצאות משפט בסכום של 12 אלף שקל.
"משקבעתי כי התובע היה חשוף למעשי הטרדה מינית במקום בעבודתו, וכי בסביבת העבודה שנוצרה לא ניתן היה לדרוש ממנו כי ימשיך לעבוד, הרי שממילא אין לחייב אותו לעמוד בהתחייבות לתת הודעה מוקדמת בת שלושה חודשים טרם התפטרותו", סיכם השופט אורן.