ווסלי ורנקה מניו יורק, עובד לשעבר בחברת Eventique להפקת אירועים, הגיש תביעה בטענה כי הבוס שלו חתך את שכרו בחצי לאחר שיצא מהארון בעבודה. ורנקה בן ה-32 החל לעבוד בחברה ביוני השנה, כך מדווח הניו יורק פוסט. שבוע בלבד לאחר שהצטרף לחברה, חבר לעבודה שאל על טבעת הנישואין שלו, וכך ורנקקה הזכיר את בעלו, אוואן. הבוס של ורנקה, הנרי "לירון" דייוויד, נכח גם הוא באותה שיחה, ועל פי בית המשפט, הוא נקט בפעולות תגמול מיידי.
ורנקה טוען שדיוויד החל להדיר אותו מפגישות וישיבות למטרת משימות עסקיות, וגם ממפגשים חברתיים לאחר שעות העבודה עם עמיתים לעבודה. "דייוויד נקט בכל הטקטיקות הללו כדי להחריג את ורנקה. למרות הבקיאות של ורנקה בעבודתו, דייוויד לא היה מוכן לקבל את העובדה שיש לו הומו גאה במשרד, והוא התכוון להיפטר מוורנקה", נכתב במסמכי בית המשפט.
שלושה חודשים בלבד לאחר שנכנס ורנקה לתפקיד, דיוויד הודיע לו שהוא יקצץ את שכרו מ-145,000$ ל-70,000$. "לא יכולתי לישון בלילה במחשבה שמשלמים לך כל כך הרבה יותר מהנקבות האחרות במשרד", דיוויד הודיע לו. בפועל, דייוויד קיצץ את שכרו של ורנקה ב-58,000 דולר.
>> סמוטריץ' לא לבד: מצעד ההומופובים הגאים
>> "יצאתי עם גבר חלומותיי – וזו הסיבה שנפרדנו"
>> "ניהלתי רומן עם סלב ישראלי בארון במשך שנתיים"
>> תמר ומיכל נפרדו בגלל המשפחות - ובסוף נישאו בחתונה דתית
שבועיים לאחר הפגישה, פיטר דייוויד את ורנקה, תוך שהוא טוען ל"ליקויים" בתפקודו. "בערך שבוע וחצי לאחר שווסלי החל לעבוד במשרד, המעסיק גילה שהוא הומו, ואז מיד החל באופן שיטתי לבודד אותו במקום עבודתו", אמר עורך דינו של ורנקה, אנתוני קונסיליו, "לא ניתן למצוא מכנה משותף למעשים אלו עם העמדות הליברליות נגד האפליה, שנכתבו בחוק בעיר ובמדינת ניו יורק כדי להגן על להט"בים במקומות העבודה שלהם".
הנרי "לירון" דייוויד הכחיש את כל האשמות האפליה. בית משפט במנהטן צפוי לתת הכרעתו בקרוב.