כשג'ו הוקינס קיבל את ההודעה הוא היה בהלם. הוא הרי מנהל, לו זה לא אמור לקרות. אבל מהר מאוד הוא הבין שכפי שכל העובדים תחתיו במחסן שאותו הוא מנהל הוחלפו ברובוטים, שעושים הכל מהר יותר, חזק יותר, טוב יותר וחכם יותר - כך גם התפקיד שלו יכול להיות מבוצע על ידי רובוט.

הסצינה הזו, מתוך העונה השנייה של סדרת המד"ב הבריטית Humans שהסתיימה בשבוע שעבר, אולי נשמעת כמו רמיזה של התסריטאים לחברות ברחבי העולם: אל תנסו להחליף את העובדים ברובוטים, כי בסוף הם יחליפו גם את המנהלים שהכניסו אותם לעבודה. אבל יש מי שבשבילו זה לא חלום בלהות, אלא מצב רצוי.

לפי הוול-סטריט ג'ורנל, מייסד ומנהל קרן הגידור הגדולה בעולם רוצה להעביר את רוב מטלות הניהול שלה לאינטיליגנציה מלאכותית. לצורך כך העסיק ריי דליו, מנהל ברידג'ווטר אסושייטס שמנהלת הון בסך 160 מיליארד דולר, את דייויד פרוצ'י - אחד ממפתחי מחשב העל ווטסון של יבמ, שניצח את אלופי השעשועון ג'פרדי, הפגין כישרון בהרכבת מאכלים מקוריים ואף הוכיח יכולות באבחון מחלות טוב יותר מרופאים אנושיים.

פרוצ'י וצוות עובדים מפתחים עבור דליו את מה שלפי הדיווח זכה לשם "מערכת ההפעלה העקרונית", שמיישמת את עקרונות הניהול של דליו, ואחד מהעובדים הגדיר: "כמו לנסות להעביר את המוח של ריי לתוך מחשב". ההינה המלאכותית אמורה לפי הדיווח לעשות תוך 5 שנים את 3/4 מההחלטות המנהליות בקרן - החל מניהול ההשקעות, דרך סדר היום של המנהלים ועד העסקה ופיטורי עובדים.

לפי הכתבה ניתן להתרשם שלפחות בשלב הראשון מתכנן דליו שהמערכת רק תוריד ממנו ומשותפיו עומס, אך בהחלט ייתכן שהוא רוצה למסור לידיה את המפתחות לכשיפרוש - מאחר ובפעם הקודמת שפרש מהנהלת הקרן, לפני 6 שנים, הביצועים שלה צנחו מייד, ומייד עם חזרתו הוא נכנס למהלך קיצוצים נרחב כדי להעלות את רווחיה.