משרד האוצר פרסם אתמול (שלישי) את עקרונות מתווה האבטלה שייכנס לתוקף ב-30 ביוני, בתום מתווה החל"ת. שר האוצר אביגדור ליברמן הבהיר שאוכלוסיות מסוימות יקבלו הטבות, על אף שדמי האבטלה לא ינתנו יותר לבני 45 ומטה. רואה החשבון אופיר בן חיים, מייסד-שותף בחברת קשיו (Cashu) המספקת שירותים דיגיטליים להחזרי מס לשכירים, ענה על כל השאלות החשובות עבור קוראי N12.
מי עדיין יכול לקבל דמי אבטלה?
ככלל תשלומי אבטלה בגין החל"ת מסתיימים בסוף חודש יוני 2021. עם זאת יינתן מענה נקודתי נוסף למובטלים בני 45 ומעלה, וכן מענה להעסקה גמישה עבור עובדים שטרם יכולים לשוב לתעסוקה מלאה, כגון ענפי התיירות.
מה קורה עם בני 45 ומעלה?
מובטלים מעל גיל 45 יהיו זכאים לתוספת של מחצית מימי הזכאות שנוצלו על ידם בתקופת הקורונה (מרץ 2020 עד סוף יוני 2021), וזאת עד לסוף שנת 2021.
כלומר, בעוד שלפני המשבר בני 45 ומעלה היו זכאים ל-175 ימי תמיכה מהמדינה, החל מיולי ועד סוף 2021 הם יהיו זכאים רק ל-88 ימים, זאת בנוסף לימים שכבר ניצלו.
מה אורך תקופת העבודה שתזכה בדמי אבטלה (תקופת האכשרה)?
תקופת האכשרה תקוצר. לפני תחילת משבר הקורונה, כדי להיות זכאי לדמי אבטלה, היתה חובה לעבוד 12 חודשים מתוך 18 החודשים. במהלך משבר הקורונה בוצעה הקלה והוחלט כי ניתן יהיה להסתפק רק ב-6 חודשים מתוך ה-18 האמורים.
כעת שונה החוק שוב: בכדי להיות זכאים לדמי אבטלה ב-3 החודשים הקרובים (יולי, אוגוסט, ספטמבר) תקופת האכשרה תשאר ללא שינוי (כלומר, רק 6 חודשים מתוך ה-18 האחרונים). מחודש אוקטובר 2021 ואילך, תקופת האכשרה המחייבת תגדל ל-10 חודשים במקום 18, וזאת רק עד לסוף שנת 2021.
מה עם הקצבאות?
האוצר ימשיך בהקפאת חובת קיזוז בין קצבאות, ולא יפעיל אותה מחדש עד סוף השנה.
ומה אם בכל זאת מוציאים אותי לחל"ת?
בכל הנוגע לקבלת דמי אבטלה בזמן חל"ת יוחזרו התנאים הקודמים, טרום המשבר. החל מ-1 ביולי 2021, כדי שעובד יהיה זכאי לדמי אבטלה בזמן הוצאתו לחל"ת על ידי המעסיק, תהיה דרישה לעמוד בתנאים הבאים: החל"ת הוא ביוזמת המעסיק, לתקופה של 30 ימים רצופים לפחות, בתנאים שהיו נהוגים לפני משבר הקורונה.
מה קורה עם בני 67 ומעלה?
נכון לרגע זה אין התייחסות או טיפול באוכלוסייה ספציפית זו, ועל כן התשובה לגביהם זהה לתשובה לגבי בני 45 ומעלה (כולל 67+).
יולדות שנמצאות באבטלה יקבלו דמי לידה?
לאור הביקורת, ימשך מתן דמי לידה ליולדות שכירות אשר שוהות באבטלה ממושכת לפני הלידה, וזאת עד לתום שנת 2021.
מה עם עובדי תעשיית התיירות?
במתווה של האוצר אין התייחסות לעובדי ענף התיירות, אך יש התייחסות למעסיקים בענף זה: המתווה מאפשר הארכת מימוש מענק לעובדים בשכר נמוך, הידוע בכינויו חל"ת גמיש. מובטלים העומדים בקריטריונים שנקבעו בהסכם בין משרד האוצר לביטוח הלאומי יהיו זכאים למענק למשך 4 חודשים, ובלבד שחזרו לעבוד עד ל-30.4.
על מנת לעודד חזרת עובדים נוספת, תינתן אפשרות לקבל את המענק גם לעובדים שישובו לתעסוקה עד ל-30 ביוני 2021, כך שאלו יוכלו להשתמש במנגנון שהוחלט עד לחודש אוקטובר 2021. מענק זה יאפשר לענפים שטרם שבו לפעילות מלאה, בעיקר עקב מגבלות הקורונה, כגון ענפי התיירות, להתאים את עלויות השכר בהתאם להתאוששות הפעילות העסקית.
מה עם מורי הדרך?
במטרה לסייע לציבור מורי הדרך, פעלו משרדי האוצר והחינוך כדי לאפשר להם להצטרף למסגרת "גנים ובתי ספר מלמדים בקיץ". מורי הדרך שיהיו מעוניינים בכך, יוכלו לעבוד לצד עובדי ההוראה במסגרת זו.
האם נותרו עוד הטבות לציבור העובדים הכללי גם במתווה של ליברמן?
המשך תשלום כפל קצבאות - על מנת לתת מענה לאוכלוסיות מוחלשות הזכאיות לקצבת דמי אבטלה ולקצבאות נוספות, ימשיך לחול הקפאת קיזוז הקצבאות עד לסוף שנת 2021.
ביטול ההפחתה בגובה 30% מדמי אבטלה למובטלים הלומדים בהכשרות מקצועיות - במטרה לעודד יציאתם של עובדים או מובטלים להכשרה מקצועית או הסבה מקצועית, ועל מנת לסייע להם לשוב לשוק התעסוקה ולמסלול של צמיחה, הוחלט לבטל באופן קבוע ההפחתה בגובה 30% בדמי אבטלה למובטלים המשתתפים בהכשרה מקצועית.
המשך מתן דמי לידה ליולדות שכירות השוהות באבטלה ממושכת לפני הלידה עד לתום 2021.