בחודש יוני הקרוב ייפסקו דמי האבטלה שמשלמת המדינה למפוטרי הקורונה וליוצאים לחל"ת. יותר מחצי מיליון ישראלים עדיין נמצאים מחוסרי עבודה, והתופעה הרחבה מקיפה גם בכירים, שהורגלו למשרות ניהוליות מתגמלות עד שהגיעה הקורונה. אחד מהם הוא אושיק מעודה, בן 47, מפתח תקווה. בשנים קודמות הוא ניהל חברות סחר ועשה חיל בתחום אביזרי החשמל והתאורה. בסוף השבוע יציין אושיק, לראשונה בחייו, שנה שלמה בבית ללא עבודה.
לעדכונים נוספים ושליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לעמוד הפייסבוק של החדשות
"פתאום, משכר של מנכ"ל, אתה יורד לדמי אבטלה של 10,500 שקל ברוטו. אתה מגיע ממספרים של 40 (אלף שקל), ופתאום לרדת לרמה כזאת מרגיש כמו לקבל פצצה לפנים", מתאר אושיק בגילוי לב את השינוי שנכפה עליו. לפני כן עבד כסמנכ"ל בקבוצת מגוון טכנולוגיות וכמנהל חברת וויסבורד, שלדבריו היקף המכירות שלה גדל בכ-48% תחת ניהולו.
אושיק, נשוי פלוס חמישה ילדים, פוטר בסגר הראשון כמו רבים מחבריו לעבודה. הוא נזכר בצער ב-18 באפריל 2020, ולא רק בגלל הפיטורין. זה היה יומו האחרון בעבודה. מיד אחרי שסיים סידורים אחרונים במשרד, מיהר אושיק לבית-אל כדי לאסוף את בנו החייל מהבסיס, לאחר שחלה במה שהתברר בהמשך כדלקת קרום המוח שהזדהמה.
מאז חלפה שנה בדיוק אך משפחת מעודה עדיין לא לגמרי התאוששה. הבן הבכור, שהיה במסלול קצונה, שוחרר מצה"ל. כיום הוא יושב בבית ביחד עם אביו אושיק. "עברה תקופה לא פשוטה עליי ועל אשתי בעקבות המצב, עם הלחץ הכלכלי ועם הילדים", אומר אושיק, "הגענו עד כדי צעקות בבית. יש לחץ ופתאום דברים שלא הכרנו צפים. אתה יושב בבית ומנסה להקים את עצמך. זה נורא קשה לשבת בבית כשהאישה הולכת לעבוד. אז אתה הולך לראיונות עבודה ושומע שאתה אובר קווליפייד".
"הורדתי את כל הטייטלים מקורות החיים"
אושיק לא יושב בחיבוק ידיים. הוא מציע את עצמו למשרות שונות ומוכן גם להתפשר ברמת התפקיד, אך לדבריו, "בתקופה הזאת מעסיקים מנצלים את המצב. קח דוגמה מלפני שבועיים", הוא מספר, "הורדתי את כל הטייטלים מקורות החיים שלי, כתבתי שאני איש מכירות ופניתי למשרד כוח אדם".
פתאום, הפלא ופלא, אני מקבל טלפונים באותו יום משלושה מקומות שונים לתפקיד סוכן מכירות. דיברתי עם אחד המראיינים בטלפון וכשהתחלתי לספר על מקום העבודה הקודם שלי כמנהל, הוא לא הבין למה אני פונה למשרה של סוכן מכירות. אמרתי לו, 'גילוי נאות, הגעתי לסיטואציה שנשארו לי עוד חודשיים דמי אבטלה ואני מחפש עבודה. כל עבודה'".
המעסיק התרשם מהתעוזה של אושיק והזמין אותו לפגישה. "הוא אמר לי, 'תשמע, אני מוכן לקבל אותך מיד לעבודה כאיש מכירות, אבל אנחנו גם מחפשים מישהו שינהל את העסק כולו, שכרגע מנוהל על ידי שלושה אחים'". אושיק שמח על ההזדמנות, הכמעט מקרית, שנפלה בחיקו לנהל חברה גדולה עם 200 עובדים. אלא שהשמחה לא החזיקה מעמד זמן רב.
"בפגישה הבאה דיברו איתי על שכר", ממשיך אושיק, "השכר שהיה מקובל למשרת מנכ"ל כזאת הוא 50-60 אלף שקל ברוטו. המעסיק שאל אותי על דרישות שכר ועניתי 28-35 אלף שקל ברוטו. ואז הוא אומר לי שהם חשבו על 17 אלף שקל ברוטו. אני נבהלתי מזה. הייתי מוכן לקחת גם את ההצעה הזאת, לפחות לבינתיים, אבל בסוף נתנו אותה כנראה לאחד הצעירים שהתראיינו לתפקיד".
"לא האמנתי שאני אגיע לשם"
מציאת עבודה חדשה בגיל 47 מעולם לא הייתה משימה פשוטה ובתנאי השוק הנוכחיים היא קשה עוד יותר, כפי שמעיד אושיק: "אני רואה איך מעסיקים בראיונות זורקים לי הערות על הגיל. אפילו כשהתראיינתי למשרות יותר פשוטות, אחד המראיינים אמר שהוא מעדיף צעירים כי יש להם יותר אמביציה. שני אמר שהוא מגייס צעירים כי הם חומר בידי היוצר. לא רציתי להגיד שעבדו תחתיי צעירים וראיתי איך לפעמים אין להם מחויבות. לכן, אני אף פעם לא קיבלתי לעבודה סוכן מכירות שהוא לא נשוי".
אושיק מוסיף כי "באירופה, במרצדס, ב.מ.וו ואאודי, העובד הכי צעיר הוא בן 50, כי הם רוצים את הניסיון. כאן, במדינת ישראל, זורקים את הניסיון לפח. אני עם מוטיבציה בשמיים אבל אני מרגיש שזה מתחיל לתת בי אותות. אני חושב על זה כל יום ולא האמנתי שאני אגיע לשם".
לדבריו, "יותר בעייתי מהגיל הוא העניין שאני הולך לראיונות ואומרים לי 'אובר קווליפייד'. במקום אחד אפילו שמעתי שלא יקבלו אותי בגלל שאני מאיים על מנכ"ל החברה בגלל שאני אוטוריטה בתחום. הייתי רוצה שמעסיקים יבינו ששווה לקחת את הידע ואת המקצועיות שצברתי. שיזכרו שאנשים עושים עסקים - ולא להפך".
יש לכם עבודה להציע לאושיק? שלחו לו מייל לכתובת Oshikm10@gmail.com