על רקע כוונת המדינה לדון בהענקת חופשת לידה גם לגברים, מתברר שברחבי הארץ, ובעיקר בתעשיית ההייטק, יותר ויותר גברים לוקחים חודשי חופש ויוצאים ל"חופשת הורות".
כל העדכונים על הבחירות - הצטרפו לטלגרם של החדשות
בישראל היום אישה יכולה לקחת 15 שבועות של חופשה על חשבון המדינה, אך רוב הנשים לוקחות יותר ימים על חשבונן. האבות, לעומתן, מקבלים שישה ימים שהמעסיקים מחויבים לתת להם על חשבון ימי המחלה או החופשה שלהם. הממשלה מציעה כעת להרחיב את חופשת הלידה לאבות לשבועיים עד 30 ימים נוספים למה שהאם מקבלת ובתום חופשת הלידה שלה. העלות - עד 2 מיליארד שקלים בשנה.
אלא שעבור מי שעובד בהייטק, חופשת לידה היא כבר חלק אינטגרלי משגרת חייו. בפייסבוק למשל אב מקבל ארבעה חודשים שהוא יכול לפרוס על פני השנה.
"החברים אני חושב בעיקר מקנאים, אבל זה פותח דיון מרתק", מספר אחד העובדים. עובר אחר אומר: "נשים אמרו לי הלוואי עליי שבעלי היה מקבל חופשת לידה". השלישי סיפר: "מצאתי את עצמי מחליף חיתולים לתאומים תוך כדי שיחה עם לקוחה, זו הייתה סיטואציה מקסימה".
מנכ"ל "ספקטרוניקס" טל לאופר מדגיש את היתרונות שבשחרור העובד לחופשת לידה: "כשעובד אחרי חופשת לידה מקבל שבועיים וחוזר למעסיק מרוצה יותר ועם הרבה יותר אנרגיות ופחות סטרס זה תורם הרבה יותר".