אני אמא לילד בן כמעט שנתיים , חמוד מקסים שובב וכמו כל הילדים חולה כל שבועיים במשהו אחר. אוזניים שיניים גרון וסתם ויראלי... מה שאני באה לספר זה ששנתיים אני כבר לא מוצאת עבודה בגלל "התירוץ" שיש לי ילד. למה אני מדגישה את המילה תירוץ? כי זו התשובה השלילית ששמעתי בראיונות עבודה........... מעניין שהייתי רווקה ידעו לקרוע אותי 12 שעות בשכר מינימום. היום שאני יכולה לעבוד"רק" משעה 8:00-15:00 זה אסון טבע למעביד. בעלי מפרנס יחיד בבית ואי אפשר להתקיים ככה. ממש עצוב שבנאדם מוכן לתת מעצמו מעל ומעבר אפילו בשכר מינימום ולא מקבלים אותו כי הוא אמא או אבא. בהזדמנות זו אני אשמח אם למישהו יש הצעת עבודה בשבילי באזור חדרה. יום טוב לכולם ומקווה לימים יותר טובים.

* מיטל   30/07/12 | 13:38

א. לכולם קשה ולא רק לאמהות עובדות. ב. גם לרווקות לא פשוט בשוק העבודה ובכלל. ג. גם לגברים רווקים או גרושים עם ילדים-לא פשוט (-לא כל הגברים הם גברים איומים שלא משלמים מזונות לאישה ונוטשים את הילדים). ד. וזה הכי חשוב - ילדים זה זכות=מתנה- ולא חובה!! יש היום וגם לפני עשור היו - אמצעי מניעה לנשים רווקות ולנשים נשואות כאחד. (רבות האמהות שמתעללות בילדיהן ואינן -מעריכות את הזכות ואת והמתנה שקיבלו שהביאו ילד לעולם- וגם כמובן-ללא ספק-יש גם גברים כאלה). ---ויש אנשים שהיו חולמות על ילד-ואינן יכולות להביאו ילדים לעולם! ה. ואחרון חביב- לכולן, אבל לכולן, קשה היום ולא פשוט בשוק התעסוקה בישראל, לא משנה אם יש להן תואר או אין להן או יש להן ילדים או אין להן ילדים. (וגם לרבים מהגברים לא קל) - לכל אחת יש את הנטל שלה שהיא נושאת על גבה -גם אם אין לה ילדים- וגם יש גברים רבים שיש על גבם נטל רב ונשים שאינן מתפקדות. - מאחריות כל אחד יכול לברוח וגם בתרוצים כאלה ואחרים כל אחד יכול להשתמש. את העובדה שהילד בא מהאהבה מישהו זוכר...? ושגם אנחנו היינו ילדים....?! - חומר למחשבה.

* אזרחית שגם חיה במדינה   22/08/11 | 01:28

* הזדהות עם כל מילה !!!   21/08/11 | 07:51

* דני   21/08/11 | 07:30

אני עם תינוקת חמודה אחת לא מצליחה לעבוד ואני עצמאית כך שאני מודעת להפסד הכלכלי של משפחתי. מה לעשות? עדיין מחכה שהילדה תתחסן ותוכל ללכת לגן שבועיים ברציפות

* אמא של דניאל   20/08/11 | 23:07

לא בדיוק הנושא שאת כתבת עליו אבל... אם שני מועמדים נשואים טרייים איש ואישה עומדים בפני קבלת מישרה אוטומטית ה"בוס" יעשה חישוב להפסד בגין 3 ילדים 3*(9+6)= בערך 4 שנים שהוא "תקוע" עם העובדת.... חופשת לידה גם אבא לאלתר, חופשה כזו שלא "ניתן להעביר לאישה" וכן... גם על חשבון קיצוץ קל בחופשה של האימא

* מירב   20/08/11 | 21:53

שהיא תעשה הכל רק לקבל קצת שקט מהתינוק. לא משנה שהיא תבוא לעבודה בעיניים אדומות עם ים דאגות ולחצים וטלפונים למטפלת ולבעל כל שעה עגולה במקרה הרע.... העיקר לברוח מהיצור התובעני !

* אלון   20/08/11 | 21:09

* כל מילה בסלע   20/08/11 | 20:37

* מ   20/08/11 | 20:31

על כל יום שאת יוצאת ב16 הוא צריך לצאת ב16, כלומר את יוצאת מוקדם 2-3 בשבוע והוא בימים האחרים.... כשהילד חולה, פעם את ופעם הוא נשארים בבית. אם תהיה חלוקה הוגנת, יהיה הרבה יותר קל לאמהות לחזור לעבוד.

* לירון   20/08/11 | 19:49

אני אמא ל3 ומוצאת את עצמי הרבה פעמים נלחמת להיות טובה בעבודה ולהוכיח שילדים זה לא מגבלה , אבל........הצד השני הוא שהעבודה היא נישה בחיים שלי, אני לוקחתאותה בפרופורציה ולא ״אתאבד״ על פרוייקטים כמו ברווקות כשהיה לי יותר זמן. ואם הילד חולה שכולם יקפצו כי הילדים הם בראש סדר העדיפויות

* נכון אבל....   20/08/11 | 18:50

ואהבת לרעך כמוך !!!!!!!!!!!!!

* מאי   20/08/11 | 16:54

נהניתי לקרוא וכמובן להזדהות, בתור אמא לשניים ולעוד אחד שבדרך אני לעיתים מרגישה לא בנוח כשאני יוצאת לפני כולם מהעבודה.

* קארמה   20/08/11 | 12:37

אני ילדתי והחלטתי לא לחזור למקום העבודה הקודם על מנת למצוא משהו יותר טוב. נראה כי עשיתי טעות. אני מחפשת עבודה כבר 9 חודשים. תמיד מגיעה לשלב האחרון ותמיד נופלת בגלל היותי אמא. מתי כבר יבינו שאנחנו מקצועיות גם אם אנחנו אמאות. המצב מאד מתסכל

* גנ   20/08/11 | 11:42

אני בעלת משרד אדריכלות מעסיקה 3 אמהות לילדים, כל היום בטלפונים עם הגן, הבעל ההורים על סידורים ללפני ואחרי וקניות וכשאני מעירה להם בעדינות שבמעט הזמן שלהן במשרד (כי הן יוצאות ב 15:30 ) בבקשה לא ינהלו שיחות אישיות הן עוד עונות לי, מה עכשיו גם אין לי חיים פרטיים? אז אני ממשיכה להעסיק אותם כאישה בעצמי ואין לי מצפון לפטר שלא יגידו שאני נגד אמהות אבל לאן נעלם מוסר העבודה ????

* מעסיקה אמהות   20/08/11 | 10:41

* היה לי בוס מניאק דתי!!!   19/08/11 | 21:44

ללא קשר לתוכן הכתבה שלך עצמה (הוצאת לי את הרצון להתייחס בחוצפה שלך), החשיבה שאתן האמהות "עולות על חברותיכן אשר מבזבזות חצי יום בפינת הקפה". אולי את היית כזו, ואולי עדיין. אני מעולם לא בזבזתי ולא גנבתי את זמן העבודה, ומוסר העבודה שלי הוא דבר שכול מעסיק יכול רק להתברך בו. ולא יעזור- נשים אימהות אכן יותר נוטות להיעדר, לתפוס טרמפ על מחלת הילדים (אמיתית או מדומה), וכו'. את לא אוהבת הכללות ,נכון? גם אני לא. אבל באמת שאת ממש לא נשמעת משהו במוסר העבודה שלך. וכול הדוגמאות שלך מוכרות לך היטב, כי אולי את נהגת ככה.

* יעל   19/08/11 | 18:33

איך הפכנו לחברה כזאת שעושה פרצופים לאמא עובדת? הרי לכל ילד יש אמא ואבא, זה אינטרס כלכלי נטו של החברה הגברית שנשים יקבלו מכורת הולמת, תנאים שיוויונים..ככה זה מגדיל את ההכנסה המשפחתית..מעבר לאינטרס האישי שאף אחד לא רוצה שיתנהגו ככה לאישתו ולאם ילדיו. כתבה מצויינת!!!!

* דני   19/08/11 | 12:08