תגובות (7 תגובות ב-4 דיונים)
4. מכיר מקרה דומה באינטל
קיבלו מישהי בחודש חמישי או שישי
15/01/20 | 16:44
3. את צודקת
אבל למה אבא חד הורי צריך להיות מובטל כי כל חטאו שמגדל את ילדיו????
13/01/20 | 18:43
2. כאישה בהריון אני לא מסכימה
אני חושבת שיש הבדל מאוד גדול בין עובדת שנכנסה להריון תוך כדי העבודה, לבין מועמדת שמגיעה לראיון עבודה בהריון ולא גלויה לגבי זה גם אם היא לא "חייבת" על פי חוק עדיין לספר.
גיליתי שבהריון הפניות לעבודה יורדת קצת, בעיקר ככל שהזמן חולף. שיש הרבה נסיבות שאי אפשר לצפות אותן (כמו למשל שמירת הריון שממש לא תכננתי ונאלצתי לעשות כדי לשמור על הבריאות שלי ושל העובר), בדיקות חריגות, מחלות פשוטות שמתארכות בגלל חוסר יכולת לטפל בתרופות מסוימות תוך כדי ההיריון וכדומה.
אני מאוד אוהבת את העבודה שלי ועושה כל מה שאני יכולה כדי לעשות אותה על הצד הטוב ביותר, כולל עבודה מהבית במהלך שמירת הריון, אבל ברור לי שיש הבדל בין עובדת בהריון לבין עובדת שהיא לא בהריון.
בדיוק מהסיבה הזו, אני חושבת שזה לא הוגן לא לספר על הריון בראיון עבודה. אני לא הייתי עושה את זה והייתי רואה בעין לא טובה עובדת שהייתה מסתירה את העובדה הזאת.
13/01/20 | 11:17
אי אפשר להסתיר את בבטן לעולם
זה משהו שרואים במשך הזמן
13/01/20 | 16:15
היא כתבה שהיא הודיעה לחברה החדשה שהיא בהריון
16/01/20 | 12:46
צריך להסתכל על התמונה בצורה רחבה יותר - הריון זה בריא לחברה ולאנושות ולא צריך להפלות על זה.
ומה קורה עם עובד גבר שמתגרש? הוא לא מרוכז בעבודה.
ואולי מישהו שנפרד מחברה שלו אחרי 3 שנים - הוא לא מרוכז בעבודה.
ויש עוד אינספור דוגמאות.
16/01/20 | 13:13
1. חד הורי
גם אבא חד הורי לא מצליח למצוא עבודה כי אין לו מספיק שעות לתת
13/01/20 | 07:38