לא ברור לי מהיכן הגיע המספר חוסר של 10,000 מהנדסים? יש המון מהנדסים בחוץ שמתקשים למצוא עבודה ויש את כל נושא אפליית הגיל במגזר ההייטק הדוחף אוכלוסייה שלמה אל מחוץ למעגל העבודה. אין כאן התייחסות לתרבות עבדות ההייטק ולמיצוי המהיר עקב עומס עבודה מטורף שקיים במגזר. אין בכלל הכוונה של הממשלה/הריבון במשק התעסוקי והבעיה נדחפת לפיתחו של משרד החינוך בלבד, כאשר ניתן לבצע הסיבות אקדמאים ועידוד מקומות עבודה לשכור מהנדסים מבוגרים ומנוסים לתפקידים שכרגע מגייסים אליהם רק צעירים. בכתבה אין יש התייחסות קלה בלבד לתנאי הזוועה בכיתות ולחוסר המשווע במורים טובים (מקצוע לא אטרקטיבי כיום), שזה תנאי מקדים לתלמידים טובים. הממשלה צריכה להתעורר ולנהל את מערכת החינוך והדוד התעסוקתי, כי נס ההייטק שהתחולל העשורים האחרונים מאבד את הדרייב. עידוד למצויינות, שיפור תנאי הלימוד בכיתות, העלאת מעמד המורים והכשרה טובה יותר, מיצוי טוב יוצר של כוח האדם הקיים. הכל צריך להיעשות.

* רונן   28/05/15 | 06:42

הכוונה שצריכיים מהנדסי תוכנה , פיזקאים phd , מדעי מחשב עדיפות עד לגיל 45 . יש מספיק עבודה בתחום בנוסף עדיפות לאונברסיטאות מאשר מכללות ובין מכללות למכללות שהעיקר שיש דופק לסטודנט .. מי שמסיים תואר במכללת דיר א-ז'ור אין ספק מדוע אינו מוצא עבודה בנוסף למגמת הלימוד . אם את דואגת לעבודה תלכי ללמוד רפואה וסיעוד תמיד תהייה לך עבודה בחיים צריך לעשות חשיבה נבונה ואסטרטגית לטווח הרחוק .

* אלון   10/09/17 | 03:15

* מישהי   02/12/15 | 19:26