כמעסיקה הוגנת של בני נוער אני יכולה להעיד שמרבית מבני הנוער לא נוהגים באחריות מינימלית כלפי המעסיקים. מבריזים ממשמרת בווצאפ (חלילה להרים טלפון ולהסביר) ממש לפי תחילת המשמרת מבלי לדאוג למחליף בטענות מגוחכות של "אכלו לי שתו לי". מתפטרים מהעבודה 10 דקות לפני משמרת בווצאפ "מצטער לא מתאים לי". רובם הגדול באים לעבודה אבל לא ממש לעבוד. יש יוצאים מן הכלל אבל הם לא רבים. מוסר העבודה של הוריהם לצערי לא הונחל לדור הבא. לעולם לא אפטר בווצאפ, תמיד אסביר להם פנים מול פנים על הסיבות לפיטורים וזאת אחרי שתמיד אני נותנת להם מספר הזדמנויות לתקן ולהשתפר אבל יש גם צד שני למטבע!

* מעסיקה מתוסכלת   02/03/16 | 11:10

הם באים בשביל שעתיים לחפף לקחת משכורת וללכת זה לא ככה הולך שיגדילו ראש ויעדו עבודה טובה ויקבלו גם בונוסים

* מ   02/03/16 | 10:21

לי המנהל בארומה אמר ביי ביי בוואטסאפ, כשפניתי לארומה להנהלה לא זכיתי להתייחסות,

* עדיאל   02/03/16 | 08:54

זה בגלל שהיום העובד לא עובד... כל היום בווצאפ.

* זה בגלל   02/03/16 | 08:25

* בר   02/03/16 | 07:05

עוד 10 שנים לכולם תהיה עקמת צוואר או גיבנת

* משה   02/03/16 | 07:00

אשם בכול הם יודעים זאת מיזמן עקב התלונות שניזרקים לפח ומישהו שם צריך להתעורר הנוער הוא העתיד שלנו והוא הכי חלש בשוק העבודה ולא מכיר הרבה את החוק שיגן עליו .

* מ.מ   02/03/16 | 06:53