תגובות (3 תגובות ב-3 דיונים)
3. למי שחושב שזה קרה סתם, מוזמנים להיכנס להסבר:
הפערים העצומים האלה והתחלקות החברה הישראלית למעמדות לא נוצרו סתם באופן טבעי. זה תוצר של מדיניות כלכלית מכוונת ומתוכננת אותה יזם לא אחר מביבי נתניהו. לא סתם ארה״ב היא הבאה בתור אחרינו בפערים. הרי ידוע שביבי רכש את השכלתו ואת נסיונו העסקי בארה״ב והתחנך על ברכי הגישה הקפיטליסטית התומכת בהקצאת משאבים והפחתת מסים לראש הפירמידה תוך חיסול השירותים הציבוריים בטענה שהעושר בסוף מחלחל מטה. כמו שכולנו רואים, העושר ממש לא מחלחל במדינת היהודים וההשקעה בתשתיות ושירותים ציבוריים היא מהנמוכות במערב. יוצא שנשארנו קירחים מכל הכיוונים. תודה לך ביבי!
05/07/18 | 17:36
2. פערים
פער שכר הוא מדד מעוות. בישראל יש בעיה להעסיק עובד דווקא בגלל שכר מינימום ותנאים סוציאליים טובים. אם העובד לא מייצר לחברה ערך שמחזיר לה את המשכורת שלו- החברה תפשוט רגל ותחדל להתקיים.
הבעיה היא מה השירות מהמדינה שאותו עובד מקבל תמורת המיסים שהוא וכולנו משלמים. אם הוא לא מקבל מסגרת חינוך ראוי לילדים, תשתיות איכותיות, ביטחון , שירותי בריאות בסיסיים זו הבעיה.
יש גם בעיה עולמית שהמנהלים מושכים משכורות גבוהות מאוד, לא בהתאם לתפוקה שהם נותנים. אצלנו נוספה גם בעיה של משכורות גבוהות למגזר ציבורי - נמל , חברת חשמל, משרדי ממשלה, בגלל שהמגזר הציבורי לא יכול לפשוט רגל ( הוא מתפרנס ממס שהמדינה גובה) אנשים מקבלים משכורות שרחוקות מלהיות תואמות את היכולות , התפוקה, ההשכלה/ידע/ תרומה שהם נותנים .
השכר הזה בא על חשבון השירות לאזרח. כמו שבכל אגודה התרומות הולכות קודם כל לשכר העובדים ( מנכ"ל, מזכירות וכד') ככה גם המס הולך קודם לשכר העובדים במגזר הציבורי ורק השארית חוזרת בתור שירות לאזרח
05/07/18 | 09:51
1. אוקי, הבנו שעובדים עלינו, אבל מה אתם מציעים
מקבלי החלטות לא מבינים כלום, תעשו איזו כתבה רצינית שמראה איך שיווין כערך הורס את המדינה, ראו ברית המועצות.
05/07/18 | 00:04