תגובות (5 תגובות ב-5 דיונים)
5.
זה נכון.
גברים ונשים שונים מאוד, וגברים הרבה יותר טובים מנשים בכל התחומים שמצריכים חשיבה מאומצת, עבודה לאורך שעות ארוכות, ניתוח נתונים, ועוד... אך נשים טובות בתחוים אחרים, נשים טובות יותר בעבודות אם ילדים, עבודות סוציאליות וכו... למרות שהכתבה שיקרית ביסודה ואפילו לא מביאה שום מקור ל"מחקר" וגם השתמשו בפסאדו-מדע שלא שונה מהאומנה שהעולם שטוח "פערי שכר" שכמובן לא קיימים. העניין בגדול הוא שלרוב נשים וגברים לא רוצים להעסיק נשים, מהסיבה הפשוטה שנשים ברובן היסטריות ונותות להעליל תלונות שווא על עובדים בחברה כדי לקדם את מעמדן, תרבות תלונות השווא הביאה למצב שנשים שבאמת רוצות להתקדם נתקלות בתקרת זכוכית פמניסטית, למה? כי כאשר המערכת מדכא מגדר אחד (גברים) זה משפיע בצורה ישירה על נשים, למה שאישה בעלת עסק מצליח תעסיק נשים? איזה תמריץ יש לה? שהרי היום אישה יכולה להתלונן על התרדה מינית וחובת ההוכחה היא על הגבר לא אלייה, במצב כזה אין לשום אשת עסקים אינטרס להעסיק נשים, בגלל זה רואים הרבה נשות עסקים מעסיקות בעיקר גברים, זה לא בגלל שהיא שונאת נשים, זה בגלל שבעולם העסקים עובדים עם הראש ועם היגיון, למה לקחת סיכונים מיותרים על נשים שעושות עבדוה פחות טובה, עובדות פחות שעות, ודורשות אותו שכר על פחות עבודה?(תוצר של הפמניזם ששכנע נשים שמגיע להן אותו דבר על פחות עבודה). זה בסופו של דבר היגיון בסיסי של קפיטליזם, למה לקחת מגדר פחות יעיל ובעל נטיה לחשיבה רגשית? בזמן שאפשר לקחת מגדר הרבה יותר יעיל ובעל חשיבה רציונלית ואובייקטיבית.
11/10/20 | 04:02
4. שיוויון בין המינים
אשמח לקבל לעיוני מקרה אחד שבו אשה מרוויחה פחות מגבר במגזר הציבור ו/או שירות המדינה באותו תפקיד וותק וכו.
תודה.
10/02/18 | 12:26
3. זה נכון.
גברים ונשים שונים מאוד, וגברים הרבה יותר טובים מנשים בכל התחומים שמצריכים חשיבה מאומצת, עבודה לאורך שעות ארוכות, ניתוח נתונים, ועוד... אך נשים טובות בתחוים אחרים, נשים טובות יותר בעבודות אם ילדים, עבודות סוציאליות וכו... למרות שהכתבה שיקרית ביסודה ואפילו לא מביאה שום מקור ל"מחקר" וגם השתמשו בפסאדו-מדע שלא שונה מהאומנה שהעולם שטוח "פערי שכר" שכמובן לא קיימים.
העניין בגדול הוא שלרוב נשים וגברים לא רוצים להעסיק נשים, מהסיבה הפשוטה שנשים ברובן היסטריות ונותות להעליל תלונות שווא על עובדים בחברה כדי לקדם את מעמדן, תרבות תלונות השווא הביאה למצב שנשים שבאמת רוצות להתקדם נתקלות בתקרת זכוכית פמניסטית, למה? כי כאשר המערכת מדכא מגדר אחד (גברים) זה משפיע בצורה ישירה על נשים, למה שאישה בעלת עסק מצליח תעסיק נשים? איזה תמריץ יש לה? שהרי היום אישה יכולה להתלונן על התרדה מינית וחובת ההוכחה היא על הגבר לא אלייה, במצב כזה אין לשום אשת עסקים אינטרס להעסיק נשים, בגלל זה רואים הרבה נשות עסקים מעסיקות בעיקר גברים, זה לא בגלל שהיא שונאת נשים, זה בגלל שבעולם העסקים עובדים עם הראש ועם היגיון, למה לקחת סיכונים מיותרים על נשים שעושות עבדוה פחות טובה, עובדות פחות שעות, ודורשות אותו שכר על פחות עבודה?(תוצר של הפמניזם ששכנע נשים שמגיע להן אותו דבר על פחות עבודה).
זה בסופו של דבר היגיון בסיסי של קפיטליזם, למה לקחת מגדר פחות יעיל ובעל נטיה לחשיבה רגשית? בזמן שאפשר לקחת מגדר הרבה יותר יעיל ובעל חשיבה רציונלית ואובייקטיבית.
09/02/18 | 17:28
2. מעסיקים
תיזהרו מתלונות שווא על הטרדה מינית. תעסיקו רק זכרים
09/02/18 | 14:44
1. נשים
היום נשים הפכו למטרד. היום מחייכות. מחבקות
ומחר מתלוננות ומכניסות גברים לכלא.
07/01/18 | 08:06