התעמרות בעבודה היא אחת מעילות התביעה המדוברות בשנים האחרונות, שאף זכתה לכינוי "המגפה השקטה" בשל היקף התופעה.
מדובר על מצב שבו המעסיק או גורם רלוונטי אחר בעבודה פוגע פגיעות חוזרות ונשנות בעובד, בעיקר נפשית.
מתי התפרצות של הבוס על העובד נחשבת התנהגות מקובלת ומתי זו התעמרות? איך מוכיחים שמעשה מסוים נעשה כחלק מהתנכלות מכוונת כלפי עובד ספציפי?
עו"ד אריק שלו מסביר באילו נסיבות עובד זכאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל פיצויי פיטורים, ומתי השפלה בעבודה היא עילה לתביעה נזיקית ולתגמולי ביטוח לאומי על תאונת עבודה.
האזנה נעימה!
הכתבה באדיבות אתר המשפט הישראלי פסקדין
פסקדין הוא אתר תוכן משפטי ופלטפורמה המספקת שירותי שיווק דיגיטלי למשרדי עורכי דין מובילים בישראל. הוא מכיל מידע כולל ומגוון בתחום המשפט. האתר מופעל באמצעות חברת "פסק דין אתרי משפט בע"מ". המידע מסופק לשירות ציבור הגולשים לשימוש פרטי ולא-מסחרי בלבד. האתר והמידע המופיע בו מוגנים על ידי חוקי זכויות יוצרים של מדינת ישראל, אמנות בינלאומיות וחוקי זכויות יוצרים של מדינות אחרות.
