במסגרת מבצע "עלות השחר" אישר שר הביטחון , בני גנץ, בצו קריאה חריג לגייס בשלב זה עד 25 אלף חיילי מילואים , זאת בנוסף להכרזת מצב מיוחד בעורף.
עו"ד דרור גל שותף מייסד משרד דרור גל רעות שגיב עורכי דין המתמחים בדיני עבודה ומשמעת עושה סדר בזכויות עובדים שנקראים בימים אלה למילואים.
האם לעובד שנקרא לשרות מילואים מגיע תשלום?
חוק הביטוח לאומי תשנ"ה- 1955 קובע, כי כל עובד שכיר בשכר חודשי , עובד שכיר לא בשכר חודשי שעבד לפחות 75 ימים ב-3 חודשים טרם שרות המילואים או עצמאי שנקרא לשרות מילואים פעיל או צו 8 ,זכאי לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי.
התשלום על פי אתר המוסד לביטוח לאומי קובע כי משרדתי מילואים, ששכרם עלה לפחות במשך 3 חודשים רצופים יקבלו תגמול לפי שכרם החדש ולא לפי ממוצע ב-3 חודשי עבודה טרם שירות המילואים. נכון לשנת 2022 רף מינימום לתשלום תגמול יומי הוא 204.34 שקל או 6,130 שקל לחודש.
האמור לא חל על שוטרים סוהרים ואנשי משמר הכנסת.
האם לעובד שכיר במקום עבודה חדש שהספיק לעבוד במקום החדש פחות משבעה ימים ונקרא למילואים מגיע גם תשלום?
כן. עובד שכיר חדש שאפילו אם רק עבד פחות משבוע ימים במקום העבודה יגיע לו תגמול מהמוסד לביטוח לאומי באמצעות המעסיק. גם אם פוטר מעבודה קודמת בטוח זמנים קודם לתחילת עבודתו אצל המעסיק החדש ייחשב השבר לצורך חישוב התגמול.
האם מעסיק חייב להמשיך לשלם לעובד שנקרא למילואים הפרשות פנסיות וקרן השתלמות?
חוק הביטוח לאומי מחייב מעסיקים להמשיך לבצע הפרשות פנסיות וקרן השתלמות לעובד שמשרת במילואים.
האם למעסיק מותר לפטר עובד במהלך שרות המילואים?
חוק חיילים משוחררים ( החזרה לעבודה) התש"ט- 1949 מגן על משרתי המילואים. החוק קובע כי מעסיק לא יפטר עובד באחד המצבים הבאים :בשל שירותו במילואים, קריאתו למילואים או שירותו הצפוי במילואים וכן על המעסיק אסור לפטר עובד במהלך 30 ימים לאחר תום שרות המילואים.
במידה והמעסיק מעוניין לפטר את העובד יהיה עליו לפנות לוועדת תעסוקה בבקשה למתן היתר לפיטורים. נטל ההוכחה שהפיטורים מוצדקים ואינם קשורים לתקופת המילואים מוטל על המעסיק.
במצב הדברים הנוכחי ברור כי פיטורי עובד בשל שירות המילואים עלולים ובצדק להיתקל במחסום.
האם ראיון עבודה שנקבע למועמד לעבודה בזמן שרות במילואים מוגדר כאפליה?
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה- 1988 אוסר בתכלית על מעסיקים להפלות בין עובדים או מועמדים לעבודה. איסור אפלייה חל גם בעת תהליך מיון וקבלה לעבודה קח שראוי כי מסעדי יתן הזדמנות שוה גם למשרת במילואים כמו גם במקרה של ועדת בחינה לצורכי מינוי לתפקידים.