במדינות כמו ישראל, בהן השימוש בקנאביס הוא לא חוקי, אסור לך להיתפס משתמש בצמח בכל מקום ובכל מצב. אבל במדינות בהן השימוש בקנאביס חוקי לחלוטין, קיימת התלבטות האם השימוש בו עשוי לפגוע בתפקודו של הצרכן, בין השאר במסגרת העבודה שבה הוא עוסק. מעבר לגופים בטחוניים שונים, גם במפעלים רבים ובמקומות שבהם עובדים עם ציוד כבד או מסוכן תוהים האם להימנע מלקבל עובדים חדשים על בסיס היותם צרכני קנאביס – גם אם הם מתחייבים לא לצרוך אותו מחוץ לשעות העבודה. ההנחה היא שגם שימוש בשעות אחרות עלול להגביר את הסיכון לעשות טעויות ולהיפצע.
מחקר שפורסם ב-Canadian Journal of Public Health בחן האם יש דברים בגו: מעכב שנוהל במשך שלוש שנים אחרי 2,745 נבדקים נועד להבהיר האם קיים קשר בין שימוש בקנאביס בשעות הפנאי לבין תאונות, פציעות או תקלות בטיחותיות בשעות העבודה. הממצאים, שרבים מכם לא יופתעו מהם, מעידים כי אין כל קשר בין שימוש בקנאביס מחוץ לשעות העבודה לבין תאונות במהלך שעות העבודה: 10.22% מהמשתתפים שאינם צורכים קנאביס דיווחו על תאונות עבודה, לעומת 11.14% מבין האנשים שצורכים קנאביס מחוץ לשעות העבודה (ללא הבדל סטטיסטי מובהק בין הקבוצות).
לעומת זאת, קשר ברור נמצא בין שימוש בקנאביס במהלך שעות העבודה לבין סיכון יתר לפציעות ותאונות: 20.13% מהצורכים קנאביס במהלך העבודה דיווחו כי חוו תאונות עבודה בשנה החולפת. מסקנה ברורה המתבקשת היא שאכן רצוי לאסור שימוש בקנאביס במקומות עבודה מסוימים, כפי שנהוג בנוגע לאלכוהול. מסקנה ברורה נוספת היא שמחוץ לשעות העבודה, אדם יכול לצרוך קנאביס מבלי שזה יפריע לו ביום העבודה למחרת. לכן, מניעת העסקה של עובד זה או אחר בגלל הרגלי הקנאביס הפרטיים שלו היא מיותרת ובמידה רבה חסרת צדק והיגיון.