בנק הפועלים
לימודים וקריירה
לימודים וקריירה

לקדם עובד בלי ניסיון לתפקיד ניהולי - האם זה רעיון טוב?

זה קורה בעיקר בהיי טק, אבל לא רק: אדם צעיר שהתחיל בחברה בתפקיד מקצועי אליו הוכשר כהלכה, פתאום מוצא את עצמו מנהל צוותים ועובדים למרות שאין לו שום ניסיון או רקע בניהול. המטרה ברורה - לקדם אנשים טובים ולשמר אותם, אבל האם זה צעד נכון לחברה מכל שאר הבחינות?

מירב דוסטר | mako לימודים וקריירה | פורסם 20/07/17 07:16 
מנהל צעיר (אילוסטרציה: Pressmaster, Shutterstock)
אילוסטרציה: Pressmaster, Shutterstock
weshoes