עובדת חברת "וודאפון" (vodafone) מסקוטלנד, שספגה אפליה והטרדה על רקע הנטייה המינית שלה במקום העבודה שלה ממספר מנהלים שונים וקולגות, זכתה בתביעה נגד החברה בפיצויי ענק.
העובדת, מיס סי, עבדה מספר שנים בחברת ההפקות "ת'יסטל קומיוניקיישן" (Thistle Communication), זיכיון שותף של "וודאפון", סיפרה לבית המשפט איך המנהל הישיר שלה, בילאל שאניד, שאל אותה "איך לסביות עושות סקס? אני מסוקרן", והעיר מספר הערות על המיניות שלה בהזדמנויות שונות.
"אמרתי לו שאני לא מתכוונות לענות לו על השאלה הזאת, והוא שאל אותי את אותה שאלה שוב אחרי שאחד הלקוחות עזב", טענה, ונזכרה במספר שאלות בלתי הולמות שנשאלה על ידיו בשיחה אחרת, לפני שהעיר בפניה "אני חושב שזה נהדר שאת לסבית, אבל אני לא יכול לדמיין את עצמי מנהל את השיחה הזאת עם גבר הומו".
מנהל אחר בחנות "וודאפון", מתיו גראהם, אמר לה לטענתה שהיא נראית כמו "בחורה רגילה" ולא כמו לסבית, והתעקש שהיא לא מאותגרת מבחינה כלכלית בגלל שאין לה ילדים. עוד טענה מיס סי ששמעה את גראהם מעיר הערה על אישה לסבית אחרת, כשהוא אומר שהיא "בזבוז".
"אני לא מרגישה בטוחה לחזור לסביבה שאוהבת להשפיל אותו וגרמה לי להזדקק זקוקה לטיפול נפשי", שיתפה מיס סי את בית המשפט בעדותה. "הדבר הזה עלה לי בכמה חודשים מהחיים שלי. ספגתי את ההערות האלה מההתחלה ועד הסוף וזה גרם לי להרגיש כאילו נגרם נזק בלתי הפיך. מעולם לא הושפלתי ככה. נתבקשתי על ידי גבר מבוגר לתאר את הפעולות של הנטייה המינית שלי, בזמן שהוא מחייך אלי כשהוא שואל אותי את השאלות האלה. זה היה מטריד, מעולם לא החפיצו אותי ככה בחיים האישיים שלי או בעבודה שלי. אף אישה אחרת לא נשאלה שאלות כאלה או קיבלה הערות על המיניות שלה, רק אני בגלל שאני לסבית. אני לא חושבת שארגיש שוב בטוחה או בנוח לדבר על הנטייה המינית שלי עם מעסיק".
חברת "Thistle Communication", שנכנסה לפירוק מאז הועסקה מיס סי, נדרשת לשלם כעת 25 אלף אירו על פגיעה ברגשותיה של התובעת, בנוסף ל-3,700 אירו נוספים על הפסדים כספיים ואי עמידה בנהלים במקום העבודה (סך הכל, כ-100 אלף שקלים).