לאחר שנים של טענות לחוסר גיוון בקרב העובדים ב"עמק הסיליקון", פרסמה חברת "אפל" את דוח הגיוון השנתי שלה בו חשפה כי הצליחה לפתור את בעיית פערי השכר בין גברים לנשים בחברה. "נשים באפל היום מקבלות את אותו השכר על ביצוע אותה עבודה", הבהירה החברה.
לעדכונים נוספים ולשליחת הסיפורים שלכם - היכנסו לחדשות 2 בפייסבוק
"הצלחנו להשיג שוויון מגדרי במשכורות בקרב עובדי החברה בארה"ב", נכתב בדוח שפורסם השבוע. "נשים מרווחיות דולר על כל דולר שגם גבר מרוויח בחברה ועובד בן מיעוטים מרוויח גם הוא דולר אחד על כל דולר שעוד לבן מרוויח".
ההישג של אפל מגיע לאחר שבשנה האחרונה עמלה החברה על תיקון הפער לאחר שמצאה כי אישה מרוויחה 99.6 סנט לערך על לכל דולר שגבר מרוויח בחברה. על פי גורם בחברה, למרות שהפער שנמצא לא היה הגדול ביותר בשוק, מנכ"ל החברה טים קוק שם לו למטרה לתקן את העיוות.
לצד ההתגברות על פער השכר המגדרי, עולה מהדוח כי רק 32% מעובדי החברה הן נשים ובדרגים הבכירים הנתון אף יורד ל-28%. לצד הפער המגדרי, חושף הדוח כי 55% מעובדי החברה הם לבנים וכי רק 27% מהעובדי החברה בארה"ב הם מיעוטים.