אפל ערכה אתמול את אירוע האביב שלה, בו השיקה את אייפון SE 3, אייפד אייר ומקבוק סטודיו, בדיוק ביום האישה הבינלאומי. מנכ"ל אפל, טים קוק, צייץ לפני האירוע כי הוא עומד בסימן "נשים שמתוות את המסלול לעתיד שוויוני יותר", במקביל, הציגה אפל את הנשים המפתחות שלה בסרטון תדמית לרגל השקת מעבד ה-M1 אולטרה שלה.
This #InternationalWomensDay we celebrate the women who are charting the course for a more equitable future, and recognize the rising generation of change-makers who follow in their path.
היו כאלה ששיבחו את הבחירה במהנדסות, במיוחד מפני שהיא לא הוצגה כפעולת יחסי ציבור עבור יום האישה, אלא כעובדה שכל המפתחות שמסבירות על המעבד - היו נשים.
I like how Apple featured women from the tech and creative industries to share their thoughts about the M1 Ultra. #AppleEvent
Happy #InternationalWomensDay pic.twitter.com/jFa3RLAFXz
יחד עם זאת, היו גולשים שהזדהו כעובדים לשעבר ובהווה באפל, כמו גם אחרים בטוויטר, שהצביעו על בעיה: היחס של אפל לעובדות שלה והתעלמות מסקסיזם במקום העבודה. כך, גולשת כתבה: "אפל פיטרה אותי כי דחפתי ליושר", ועובדת לשעבר נוספת סיפרה כיצד גילתה שהעמית הגבר שעבד לצדה הרוויח יותר ממנה וקיבל מניות ובונוס חתימה, למרות שרמת ההשכלה שלה הייתה גבוהה יותר.
עובדת בחנות של אפל אמרה כי דיווחה למנהל שלה כי עובדות מקיימות יחסי מין בתמורה למשמרות נוחות יותר, והוא לא עשה דבר עם המידע הזה. "אז לא, אני לא כאן בשביל הבולשיט הזה", צייצה.
I reported a manager at my Apple Store for trading sex with female employees for better schedules directly to you several times and nothing was done about him. So no. I’m not here for this bullshit, @tim_cook #appletoo https://t.co/lqBsgrnoef
Apple fired me for pushing for equity. https://t.co/MmZVc1uBEh
When I worked at Apple, I was treated terribly as a contractor and then was underpaid as an employee. I found out that my male counterpart made more than me and was given stock and a signing bonus, even though I had a higher edu level. Girlbosses stay winning! https://t.co/cHdGJ55LMe
שר סקרלט, מנהיגת תנועת #AppleToo (על משקל me too), שבזמן שעבדה באפל הדליפה עמדות, נתונים דמוגרפיים ומשכורות של עובדי החברה, ובסופו של דבר התפטרה לאחר שספגה הטרדות ברשת מצד עמיתיה, צייצה: "ייצוג בסרטון הוא נהדר, אבל זה לא מספיק". עוד הוסיפה כי הנשים שהכירה באפל שהיו מהנדסות היו הנשים היחידות בצוות שלהן.
Most of the other women I knew in engineering teams at Apple were the only women on their teams.
24% of "tech" workers are women. We found >40% of that were sw/hw engineers.
Video representation is great, but it's not enough.#AppleEvent #InternationalWomensDay
גם תימנית גברו, שעוסקת באתיקה של בינה מלאכותית, שפוטרה מעבודה בגוגל בגלל בקשות מצד תאגידים שמצאה שאינן אתיות, צייצה בטוויטר על ה"חוצפה" של אפל לטפוח על עצמה על השכם לרגל יום האישה הבינלאומי, תוך שהיא מתעללת לכאורה בנשים במקום העבודה. "סולידריות עם נשים שמתמודדות מדי יום עם גזלייטינג בלתי פוסק", כתבה גברו בתגובה לציוץ של קוק על יום האישה.
"The executives asked if you would stop talking about Apple. They mentioned your Twitter account. They said it's giving them a lot of headaches."
Solidarity with the women who'll be dealing with a day of incessant gaslighting today.
After you fired and used every tool at your disposal to ruin the lives of @JannekeParrish @cherthedev and probably countless others we don't know terrified to come forward?
The audacity. https://t.co/ietOqJXzMY
אחרים תמכו במארגני #AppleToo, בהן סקרלט, שלכאורה חטפה נקמה מאפל בגלל שניסתה להפוך אותה לשוויונית יותר. משתמשת בשם אוליביה צייצה: "רק להזכיר ששר סקרלט עשתה סקר פנימי שהעריך שהפער בשכר באפל היה בין 5-14 אחוז".
Just a reminder that @cherthedev did an internal survey that estimated the pay gap at Apple was between 5-14% depending on organization. https://t.co/Pi4Y9q1ZVH
In the UK we pay women a median hourly pay 22% lower than men’s. Their median bonus pay is 52% lower than men’s. https://t.co/cYcYBaVTzE @PayGapApp
Apple shutdown employee surveys in the US which found departments with 5 to 14% pay gaps for the same job and experience. https://t.co/6qb30oaGCZ