תשעה חודשים
תגובות (22 תגובות ב-11 דיונים)
11. לידה
שלום...יש לי שאלה..אני שבוע 38 ועייפה מאד וכבד לי כבר...האם אני יכולה לצאת מעכשיו לחופש???איך מחשבים את זה מבחינת משכורת??
* אורטל   08/03/14 | 10:35
10. חופשת לידה
אם אני לוקחת חופש לפני הלידה ומגישה טפסים בביטוח לאומי תוך כמה זמן הם ישלמו לי את בחופשת לידה?
* נורית   19/08/13 | 11:15
9. שעת הנקה
הי האם אני זכאית לשעת הנקה אם אני מלמדת בתיכון ? כי למיטב ידיעתי שהשעה הזאת ניתנת רק לעובדות במגזר הציבורי ולא משרד החינוך!???
* חני    05/02/13 | 08:40
8. "התקופה המוגנת"
אם הארכתי את חופשת הלידה ב- 12 שבועות נוספים ובעוד 8 שבועות נוספים על סמך הותק שליבעבודה, ממתי מתחילה הספירה של 60 יום תקופה מוגנת? האם הספירה מתחילה ביום הראשון שחזרתי לעבודה? דהיינו אחרי 34 שבועות?
* דודו   03/07/12 | 12:12
7. שמירת הריון
מה לגבי שמירת הריון? האם חלה חובה על המעסיק להמשיך את ההפרשות לקרן הפנסיה גם אז? והאם ידוע לך כיצד מחשבים בביטוח לאומי את דמי השמירה? תודה.
* אורלי   28/06/12 | 00:46
6. שעת הנקה
מה בנוגע לשעת הנקה, אם אני חוזרת לאחר שהארכתי בחודשיים כמה חודשים אהיה זכאית לשעת הנקה??
* לי   26/06/12 | 17:14
שעת הנקה
עובדת העובדת משרה מלאה זכאית לשעת הנקה וזאת עד 7 חודשים מיום הלידה.
* עו״ד אורנה שמריהו   26/06/12 | 22:47
שעת הנקה
זה יורד מחופשה?או שנחשב שגם זמן הזה אני עובדת?
* אסתר   06/07/12 | 14:22
שעת הנקה
אני חזרתי החודש לעבודה לאחר שהארכתי את חופשת הלידה וביררתי עם חשבת השכר במקום עבודתי ונאמר לי שמגיע לי 4 חודשים שעת הנקה מיום החזרה לעבודה. תבררי מול מחלקת כ"א/שכר אצלך בעבודה.
* אמא טריה   26/06/12 | 23:05
שעת הנקה- עו"ד אורנה טועה
שעת הנקה הינה 4 חודשים מסיום חופשת הלידה. חופשת הילדה בישראל הינה 26 שבועות (14 מהם בתשלום) למי שיש לה ותק של שנה בעבודה. מי שקיצרה אותה וחזרה לפני כן, זכאית ל 4 חודשים מאז שחזרה.
* מורן   27/06/12 | 08:34
שעת הנקה- תיקון
המגיבה מעלי טועה. שעת הנקה נמשכת מיום שחזרת לעבודה למשך 4 חודשים ( אם לדוגמה חזרת לאחר 5 חודשים, שעת הנקה עד שהתינוק בן 9 חודשים)
* יעל   02/07/12 | 10:39
5. הארכת החופשה ושעות ההנקה.
שלום, רציתי לדעת אם אני מאריכה את חופשת הלידה שלי בחודשיים נוספים, כשאחזור אהיה זכאית לשעת ההנקה? ואם כן לכמה חודשים??
* לי   26/06/12 | 16:51
4. סעיף 10
באמת יש לי תשעה חודשים לעבוד ולהחליט אם להתפטר ולקבל פיצויים?
* שירי   26/06/12 | 14:42
התפטרות לאחר טיפול בילד
אכן, על פי החוק, עובדת לאחר לידה זכאית להתפטר עד 9 חודשים מיום הלידה ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים, וזאת בתנאי שעילת ההתפטרות הינה טיפול בילד.
* עו"ד אורנה שמריהו   26/06/12 | 18:22
התפטרות לאחר חל"ד
את לא יכולה לעבוד 9 חודשים ולהחליט, אלא להתפטר עד שהתינוק ב 9 חודשים, גם אם היית בחופשה חצי שנה ונשארו לך "רק" 3 חודשי עבודה. אגב- אני לא יודעת אם זה כולל או לא את ימי ההודעה המוקדמת שאת חייבת לתת- תשאלי במקום העבודה ( לדעתי במידה ואת עובדת מעל שנה וחייבת להודיע חודש מראש- ההודעה צריכה ליות עד שהתינוק בן 8 חודשים)
* יעל   02/07/12 | 10:41
3. סעיף 10
אם התפטרת בזמן ההריון ועברת דירה למקום מרוחק לא ממתינים 90 יום ניתן מיד להתחיל לחתום בלשכה
* סעיף 10   26/06/12 | 12:36
2. חישוב דמי לידה
איך בדיוק מחשבים את הדמי לידה ? כמה חודשים אחרוה לוקחים ?
* רותם   26/06/12 | 11:38
1. טעות בסעיף 10
אם התפטרת, אינך יכולה לחתום בלשכה מיד, עלייך להמתין 90 יום.
* דנה   26/06/12 | 08:12
דמי אבטלה
אכן, אם הנך מתפטרת לא תהיי זכאית לקבל דמי אבטלה מיד עם התפטרותך, אלא לאחר 90 ימים מיום ההתפטרות. המלצתי - לגשת ללשכת התעסוקה מיד עם ההתפטרות על מנת להתחיל בספירת ה - 90 ימים.
* עו"ד אורנה שמריהו   26/06/12 | 10:57
גם אם
אני מתפטרת לצורך טיפול בילד, זה תופס ל-90 יום ואחכ אוכל לחתום בלשכה? גם אהיה זכאית לפיצויים עד 9 חודשים מיום החזרה לעבודה וגם אוכל אחרי 90 יום לחתום בלשכה?
* שירי   26/06/12 | 14:46
לא ציינו את דמי האבטלה שם
התכוונו לזכאות לפיצויי פיטורין. כך שאין טעות במה שנכתב.
* שירי   26/06/12 | 14:48
התפטרות לצורך גידול תינוק
אכן כן. מבחינת המדינה אין בהתפטרות לצורך גידול תינוק התפטרות מוצדקת ולכן יש להמתין 90 יום. ההתפטרות דינה כפיטורין רק מהיבט המעסיק שמחויב לשחרר כספי פיצויים. כך הבנתי גם אני...
* מיכל   04/07/12 | 15:26