תגובות (7 תגובות ב-6 דיונים)
6. פרסומת אחת גדולה ואין סיכוי שהסיפורים אמיתיים
22/01/17 | 07:26
5. חחחחחחחחחח
זה היה טוב, מעדיף לעבוד עם רובוטים
21/01/17 | 12:21
ראיונות הזויים ומראיינים הזויים לא פחות...
דוגמה למראיין הזוי:
בניסיון להתקבל למישרה, במקום שבו רוב האנשים בני 40, ואני בשנות ה-50:
המראיין: מה דעתך על השתתפות בישיבות צוות?
אני: אשמח מאוד זו הזדמנות לסיעור מוחות.
המראיין: ואיך צוכלי ללהשתלב בסיעור מוחות עם בני 40?
אני: (כבר ממש בלעג כי לא בא לי כזה מנהל...*
גם להם יש מוח. לא???
21/01/17 | 13:00
4. מאקו - כמה מטומטמים אתם חושבים שהקוראים שלכם??
טוב שלא שמתם את הלוגו של כל אחת מאותן חברות בכתבה ודרשתם שנרשם עם כתובת האימייל כדי לקרוא את הכתבה. למה להסתפק רק ב תיאור מחמיא ומפורט של הפעלות. מעניין גם שכל אחת מהחברות היא ״מובילה וחלוצה בתחומה״ מפתחת שירותים שרק היא יודעת לתת וכו וכו.
21/01/17 | 11:48
3. כמה בולשיט
אתם באמת תסתכלו על שפת גוף של בן אדם ותוותרו לו אם לא ידע את כל התשובות לשאלות? תהיו אמיתיים עם עצמכם לרגע ותודו שאתם מחפשים אנשים שיודעים ה כ ל! ותפסיקו לשקר שאתם מאוד מעוניינים במועמד ורוצים שהוא יפגוש את הסמנכ״ל שכרגע לא נמצא לראיון נוסף כשלמעשה אתם מסננים אותו! או לא תחזרו אליו בכלל ואם כן אז עם תשובה מהונדסת במייל... תתבישו לכם על הכתבה הזאת.
21/01/17 | 11:08
2. מחקרים מצאו שהסיכוי למצוא מועמד מתאים לעבודה זהה לסיכוי שבהטלת מטבע
21/01/17 | 11:03
1. מנהלי כוח אדם לחברות שאף כחד לא שמע עליהן
21/01/17 | 10:57