תגובות (6 תגובות ב-5 דיונים)
5. לי היה מזל שהיה לי וועד במקום העבודה
שבדיוק קם עם ההסתדרות הלאומית באותה עת אז כל הזכויות שלי היו שמורות בדיוק לפי החוק. שמעתי סיפורים מחברות שלא כ"כ התייחסו לזכויות שלהן כנשים בהיריון ולא היה להן לאן לפנות. זה פשוט מתסכל וחבל שכ"כ הרבה נשים סובלות מיחס כזה משפיל בגלל דבר כזה. לא להאמין שבשנת 2014 בישראל דברים כאלה קורים..
10/08/14 | 15:50
בדיוק בגלל זה חשוב שיהיה וועד חזק
נשים בהיריון (ונשים בכלל) מאוד קל לנפנף ולא להתייחס לזכויות שלהם, וצריך שיהיה גוף שיטפל בנושאים האלו, בלי אג'נדה ובלי אינטרסים.
12/08/14 | 00:08
4. הבעיה שהמעסיקים נותנים מכתב פיטורין 61 יום מהחזרה לעבודה
לא רוצים עובדת שצריכה לצאת מוקדם, שהילד חולה וכו. זו אחת הבעיות הגדולות. תעשו על זה כתבה!!
07/08/14 | 08:10
3. חל"ד
פשוט כתבה מעולה וברורה
תודה
10/12/09 | 20:24
2. כתבה מעולה וחשובה
חשוב שנשים יידעו מה מגיע להן, יותר מדי קרייריסטיות מורידות הילוך אחרי הלידה וחבל
10/11/08 | 09:38
1. זכויות היולדת
כתבה חשובה ומצוינת! כל אישה צריכה לדעת
09/11/08 | 15:12