שירי וקס נושמת וחיה גיוס טכנולוגי כבר מעל 20 שנה. חברת ההשמה Gotfriends שהקימה מסייעת למאות סטארטאפים לגייס את הטאלנטים הכי מוכשרים בשוק. בדקה החברתית היא מספרת על האתגרים בגיוס ועל האתגר בשילוב אוכלוסיות ללא ניסיון שאין להם את הגישה לתעשייה.
"הבעיה המרכזית בגיוס היא שאין מספיק מועמדים מתאימים לכל המשרות שפתוחות", וקס מסבירה ומספרת שבמקרים רבים החברות לא יכולות להתגמש כשזה נוגע לתנאי קבלה שכוללים תואר אקדמי או יוצאי יחידות מובחרות בצה"ל. "יש כאן קבוצה גדולה של אנשים שאין להם גישה להייטק".
ב־Gotfriends מזהים את האוכלוסיות שזקוקות לחיבור לתעשייה, מכינים אותם לראיונות ועוזרים להם למצוא את הכלים שיעזרו להם במציאת עבודה: "אנחנו מכינים אותם להזדמנויות ומחזירים להם את הביטחון העצמי".
שירי מסבירה מדוע החליטה להקים חברת השמה שמטרתה לחבר בין אנשים למעסיקים: "אני חווה את תחום הגיוס כתחום עם המון משמעות. אנחנו נמצאים שם בשביל מאות מועמדים בזמן שהוא קריטי, זה בעצם אירוע שהוא משנה חיים בדרך למצוא עבודה חדשה".
רוצים להשתדרג? זה הזמן למצוא עבודה חדשה
לעמוד המשרות - לחצו כאן