קבוצת אמדוקס מודיעה היום (ד') על מהלך להתמודדות עם אחת הבעיות הגדולות בעולם התעסוקה המודרני: לקיחת ימי חופשה ללא הגבלה.
ישראל וארה"ב הן המדינות הראשונות בהן תושק התוכנית, שמתוכננת להתחיל במרץ הקרוב, ולאחר מכן היא תתרחב למדינות נוספות בהן קבוצת אמדוקס פועלת. בחברה מאמינים כי חברות ענק נוספות הפועלות בישראל יצטרפו ליוזמה ויפעילו מודל דומה, שהפך להיות כורח המציאות בעולם הפוסט קורונה.
יודגש, כי המעבר למודל החדש יתבצע תוך שמירה על הזכויות הקיימות של העובדים. בנוסף, ימי החופשה במהלך השנה המגיעים להם ל פי ה חוזה ימשיכו לעמוד לרשותם מידי שנה. מודל זה מעביר את האחריות לאיזון בין עבודה ופנאי לשדרה רחבה של מנהלים, אשר יצוידו בכלים המתאימים וכן יימדדו על כך.
בחברה אומרים שמודל החופשה ללא הגבלה יעודד לקיחת חופשה ופנאי על פי הצורך, ולא רק כאשר מגיעים למקדם שחיקה גבוה, וכי החופשה תהיה כזו שתאפשר לעובד להתנתק באופן מוחלט מעבודתו. המשמעות היא לוודא שעובדי החברה יכולים לנהל את חיי העבודה שלהם בצורה המתאימה ביותר לצרכיהם.
"עם השחיקה שגברה בתקופת הקורונה, אנו מבחינים בצורך הגובר של עובדים לגמישות", אומרת יהודית ימפולסקי, מנהלת חטיבת משאבי אנוש. "תכנית "Vacation without Limits" באה לשנות מגמה זו באמצעות העצמת העובדים והענקת גמישות מרבית שתייצר איזון ורווחה מקסימלית. הבסיס להטמעת התוכנית נטוע באמון שיש לחברה בעובדים, הביטחון בשיקול הדעת ובאחריות שיש לכלל עובדי אמדוקס. תוכנית זו מעניקה לעובדים את החופש לבחור את התנאים הטובים ביותר עבורם למיצוי הפוטנציאל והגשמת המטרות שלהם בפן המקצועי והאישי"